Zadání domácího úkolu

Kolegové, od nynějška Vám přiděluji tuto redakci:

1 kus šéfredaktora

1 kus zástupce

1 kus korektora

desetičlenné hejno redaktorů

stádo o pěti kusech domácích skřítků

smečka dvaceti sov

 

Předpokládejme, že redakce prozatím zažívá dobré období po všech stránkách. Dotace a sponzorské dary měsíčně dosahuji výše 5 - 50 galeonů (uvažte sami, kolik dostáváte, přece jen by bylo divné, kdyby kolejní časopis dostával 50 galeonů měsíčně a celohradní či kouzelnický 5...).

 

Navrhněte systém motivace (hmotné i nehmotné, pozitivní i negativní, záleží na Vás) a výplat pro Váš časopis. Nechte se unášet fantasií, ale přemýšlejte, jaký typ časopisu máte, co by se hodilo a co ne. Originalitu si cením.

 

Kdo chce, může se vyjádřit k problematice finančního odměňování u kolejního časopisu. +mrkne+

Vypracování

Dobrý nedělní večer vinšuji,

 

připomenu, že můj týdeník se jmenuje Hlídací Hafoň a zaobírá se kouzelnickou politikou. Pro svůj plátek jsem se rozhodla zvolit systém motivace, jenž se zakládá na jakémsi elitářství, zároveň však počítá s tím, že každý člen redakce se může vypracovat na smetánku časopisu, ale taktéž nikdo (vyjma šéfredaktora, tedy mně, samozřejmě) není nikdy v bezpečí – pokud nepracuješ, automaticky se propadáš se mezi chátru a lůzu.

Prakticky systém funguje na metafoře tzv. redakčního domu, jehož 3D model se nachází v redakci. K vypracování přikládám jeho náhled. Sestává z 5 pater (nemám ráda počítání s přízemím, takže to vynechme), přičemž 1. patro je základní, nejnižší, nejméně prestižní – vlastně úplně neprestižní. A naopak 5. patro je místem věčné slávy, jeho obyvatelé si mohou nárokovat opěvování od ostatních redaktorů. Ano, hádáte správně, šéfredaktor má trvalou pozici v 5. patře.

Každý člen redakce má vlastní zmenšený model sebe samého (pochopitelně očarovaný kouzly, takže se může normálně pohybovat a při volných chvílích či zoufalém hledání múzy se redaktoři mohou chodit inspirovat svými zmenšenými já, které se pohybují v příslušném patře) a začíná, přirozeně, v patře 1. Cílem každého redaktora je vypracovat se tak, aby přebýval v patře 4. Na 5. patro si myslí pouze opravdové extratřídy, protože pobyt zde s sebou zároveň nese i vyšší riziko (to víte, být mi příliš blízko se občas nevyplácí), to už ale přehledně vysvětluje následující schéma:

 

1. patro
POVINNOSTI:
- psát články min. 1x měsíčně / dělat korektury min. 2x měsíčně
PRÁVA:
- dostávat odměnu 5 srpců za článek

 

2. patro
POVINNOSTI:
- psát články min. 2x měsíčně / dělat korektury min. 4x měsíčně
- účastnit se pravidelných porad
PRÁVA:
- dostávat odměnu 7 srpců za článek
- Vánoční dárek

 

3. patro
POVINNOSTI:
- psát články min. 3x měsíčně / dělat korektury min. 6x měsíčně
- aktivně se účastnit pravidelných porad
- navrhovat témata na články min. 1x měsíčně
- komentovat články (podle vlastního uvážení)
PRÁVA:
- dostávat odměnu 10 srpců za článek
- Vánoční dárek + dárek k narozeninám
- možnost účasti na vybraných elitních redakčních mecheche

 

4. patro
POVINNOSTI:
- psát články min. 4x měsíčně (tj. do každého vydání min. 1 článek) / dělat korektury min. 8x měsíčně
- aktivně se účastnit pravidelných porad
- navrhovat témata na články min. 2x měsíčně
- komentovat články (podle viditelné potřeby)
- být k dispozici méně zkušeným redaktorům/korektorům
PRÁVA:
- dostávat odměnu 13 srpců za článek
- Vánoční dárek + dárek k narozeninám + bonus za povedený článek (hodnotí šéfredaktorka)
- možnost účasti na všech elitních redakčních mecheche
- volební právo při rozhodování o přijmutí nových redaktorů

 

5. patro
POVINNOSTI:
- psát/dělat korektury článků dle potřeby
- pomáhat s přípravou pravidelných porad + aktivní účast
- navrhovat témata na články dle potřeby
- komentovat články (podle viditelné potřeby)
- být k dispozici méně zkušeným redaktorům/korektorům
- být k dispozici šéfredaktorce
PRÁVA:
- odstávat odměnu 15 srpců za článek
- Vánoční dárek + dárek k narozeninám + bonus za povedený článek (hodnotí šéfredaktorka)
- možnost účasti na všech elitních redakčních mecheche + pozvání svého doprovodu
- volební právo při rozhodování o přijmutí nových redaktorů + rozdělování funkcí v redakci (šéf korektorů, zástupce šéfredaktora...)

 

Ojoj, za 2 minuty 12, musím odevzdávat!